Definición:

El Comité de Convivencia Laboral es un organismo conformado por un grupo de empleados, representantes de los trabajadores y representantes del empleador que busca proteger y prevenir conductas que podrían llegar a considerarse como acoso laboral, propendiendo por un ambiente laboral sano, tal y como se deduce del artículo 1 de la Resolución 1356 de 2012.

Pues bien, para el cumplimiento de las funciones del comité de convivencia laboral es necesario que los miembros que lo conforman sean capacitados en temas de acoso laboral, de comunicación asertiva, liderazgo, resolución de conflictos, entre otros, como se determina en el artículo 10 de la Resolución 652 de 2012.

El acta de capacitación de integrantes del comité de convivencia laboral es el documento mediante el cual la empresa deja constancia de la orientación que se les brinda a los integrantes del comité de convivencia laboral para que estos logren adaptarse adecuadamente a las funciones asignadas.

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