CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

DLG-DP-10 CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

Definición: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda, y mediante remuneración, tal y como lo expresa el artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo. Ahora bien, un contrato […]

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Definición: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda, y mediante remuneración, tal y como lo expresa el artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo. Ahora bien, el contrato […]

CONTRATO DE TRABAJO ACCIDENTAL, OCASIONAL O TRANSITORIO

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Definición: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda, y mediante remuneración, tal y como lo expresa el artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo. El contrato de trabajo […]

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR

DLG-DP-07 CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR

Definición: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda, y mediante remuneración, tal y como lo expresa el artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo. El contrato por obra […]

CONCEPTO DE RECOMENDACIONES PARA CONTRATO DE TRABAJO VERBAL

DLG-DP-06 CONCEPTO DE RECOMENDACIONES PARA CONTRATO VERBAL

Definición: El presente documento busca conceptuar a la empresa sobre la definición de un contrato de trabajo verbal, su duración, los aspectos que no pueden entenderse incluidos en este y las recomendaciones que se sugieren al momento de celebrar esta forma de contrato de trabajo. Es un documento informativo que permite a la empresa comprender […]

CONTRATO DE PRÁCTICAS LABORALES ENTRE LA EMPRESA, EL PRACTICANTE Y LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

DLG-DP-04 CONTRATO DE EMPRESA CON COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

Definición: Un contrato de prácticas laborales es aquel acuerdo de voluntades tripartito, en el que intervienen tanto la entidad tutora, la institución educativa y el estudiante practicante con el fin, de permitirle al estudiante durante un tiempo determinado realizar labores en un ambiente laboral, relacionadas con sus estudios, desempeño o tipo de formación. Sin embargo, […]

CONTRATO DE APRENDIZAJE

DLG-DP-03 CONTRATO DE APRENDIZAJE

Definición: El contrato de aprendizaje tal y como lo indica el artículo 2.2.6.3.1. del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 es “ una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad […]

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL DISEÑO Y DESARROLLO DEL SG-SST

DLG-DP-02 CONTRATO PARA EL DISEÑO Y DESARROLLO DEL SG-SST

Definición: El contrato de prestación de servicios para el diseño y desarrollo del SG-SST es un acuerdo de voluntades de carácter civil, que brinda la posibilidad de vincular a un contratista persona natural o jurídica a la empresa, con el fin de que se ejecuten labores destinadas a diseñar, implementar, verificar y desarrollar el Sistema […]

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Definición: El Reglamento Interno de Trabajo es aquel documento en el que se consagran un conjunto de normas o disposiciones que determinan las condiciones a las cuales se sujetarán el empleador y todos sus trabajadores en la prestación de los servicios, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el Código Sustantivo de Trabajo, en las […]