EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG.SST-DP-09-EVALUACIÓN-INICIAL-DEL-SG-SST

Definición: La evaluación inicial del SG-SST se prevé en el artículo 2.2.4.6.16 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 como aquella que “deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente”. Además, estipula el citado […]

EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG.SST-DP-09-EVALUACIÓN-INICIAL-DEL-SG-SST

Definición: La evaluación inicial del SG-SST se prevé en el artículo 2.2.4.6.16 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 como aquella que “deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente”. Además, estipula el citado […]

INDICADORES MÍNIMOS DEL SG-SST

SG.SST-DP-14-INDICADORE-02

Definición: Los indicadores mínimos del SG-SST se encuentran indicados en el artículo 30 de la Resolución 0312 de 2019 entre los cuales se encuentran “frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa médica”. El citado artículo establece […]

MATRIZ DE COMUNICACIONES PARA REPORTE DE CASOS SOSPECHOSOS DE COVID-19

SG.SST-DP-13-MATRIZ-DE-COMUNI

Definición: Circular 17 de 2020 en el punto primero referente a las estrategias a seguir por parte de los empleadores y contratantes establece que “el empleador y contratante deberán establecer canales de comunicación oportunos frente a la notificación de casos sospechosos de COVID-19, entre las autoridades administrativas pertinentes y el empleador, así como entre los […]

MATRIZ DE COMPATIBILIDAD DE SUSTANCIAS Y/O PRODUCTOS QUÍMICOS

SG.SST-DP-12-MATRIZ-DE-COMPATIBILIDAD-DE-SUSTANCIAS-Y-PRODUCTOS-QUÍMICOS

Definición: Las empresas que manejen sustancias y productos químicos que puedan generar reacciones peligrosas o causar incendios o explosiones deberán almacenarlos separadamente, tal y como lo consagra el artículo 212 de la Resolución 2400 de 1979. En tal sentido, es importante identificar las sustancias y/o productos químicos y determinar la compatibilidad de estos. La matriz […]

MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG.SST-DP-10-MATRIZ-DE-OBJETI

Definición: La matriz de objetivos del SG-SST es la materialización de la obligación consignada en el artículo 2.2.4.6.18 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015, la cual consiste en definir los objetivos que la empresa o empleador busca con la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El citado […]

MATRIZ DE COMUNICACIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG.SST-DP-08-MATRIZ-DE-COMUNICACIONES-DEL-SG-SST

Definición: El artículo 2.2.4.6.14 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 consagra la obligación para el empleador de “establecer mecanismos eficaces para: 1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo; 2. Garantizar que se dé a conocer el Sistema de Gestión de […]

PRESUPUESTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG.SST-DP-07 PRESUPUESTO DEL SG-SST

Definición: El artículo 2.2.4.6.8 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 establece una obligación para el empleador consistente en la definición de recursos para el diseño, implementación, ejecución, evaluación y verificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dichos recursos pueden ser financieros, técnicos y humanos. El presupuesto del Sistema de […]

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

SG.SST-DP-06 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN, VALORACIÓN DE LOS RIES

Definición: La identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es una de las obligaciones consagradas para los empleadores en el artículo 2.2.4.6.15 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015, y tal y como lo expresa dicha norma jurídica, «El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre […]