PROTOCOLO DE PERÍODO DE PRUEBA

DLG-PRO-02 PROTOCOLO DE PERÍODO DE PRUEBA

Definición: El protocolo de período de prueba es un conjunto de reglas que rigen los pasos que la empresa deberá seguir para constituir una causa objetiva, en caso de tomar la decisión de dar por terminado el contrato de trabajo sometido a período de prueba. El período de prueba es la etapa inicial del contrato […]

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

DLG-PRO-03 PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Definición: procedimiento disciplinario es el conjunto de normas que establecen las sanciones, los tipos de faltas disciplinarias y los pasos que serán tenidos en cuenta en la empresa, en el momento en que se presenten conductas o comportamientos por parte de los trabajadores, que vayan en contravía de lo establecido en el Reglamento Interno de […]

PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CARGOS DE LA EMPRESA.

DLG-PRO-01 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTE A CARGO DE LA EMPRESA

Definición: El proceso de selección de aspirantes a cargos de la empresa es el conjunto de normas que regulan las etapas y pasos que se tendrán en cuenta por la empresa, para seleccionar el personal adecuado, cuando se presente una vacante en sus puestos de trabajo. El proceso de selección de aspirantes a cargos en […]