Definición:

Una certificación laboral es un documento firmado por el empleador en el que consta el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado por un trabajador, tal y como se establece en el numeral 7 del artículo 57 del Código Sustantivo de Trabajo.

Pues bien, el citado artículo consagra la obligación legal para los empleadores de expedir dichos certificados a favor del trabajador que los solicite, una vez expire su contrato de trabajo.

El diligenciamiento y/o modificación del presente documento permitirá al empleador plasmar una certificación laboral para el trabajador que lo solicite, dejando constancia de la duración del contrato, la índole de la labor desempeñada y el salario que este devengaba. En tal sentido, se evidenciará el cumplimiento por parte del empleador de la obligación consignada en el numeral 7 del artículo 57 del C.S.T.

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