Definición:

La citación a descargos hace parte de uno de los pasos descritos en el procedimiento disciplinario que debe implementarse en una empresa o por un empleador, buscando garantizar el derecho al debido proceso y el derecho de defensa.

El contenido de una citación a descargos, si bien no se encuentra plasmado en una norma jurídica, tanto jurisprudencialmente como por lógica jurídica se ha determinado que los mínimos que debe contemplar consisten en una narración de los hechos o conductas que se le imputan, con el señalamiento de las normas en las que se contemplan las faltas, el señalamiento de la fecha en la que se rendirán los descargos y la advertencia para que presente pruebas en su defensa.

Lo anterior, debido a que la única forma para que el trabajador pueda preparar su defensa adecuadamente, es que se le comuniquen los hechos y causas que dieron lugar a la apertura del procedimiento disciplinario.

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