Definición:

Los permisos remunerados son aquellos concedidos por el empleador al trabajador por situaciones particulares, tales como, la grave calamidad doméstica, el luto, la licencia de maternidad o paternidad, el ejercicio al sufragio, los permisos sindicales, el desempeño de cargos oficiosos, las citas al servicio médico, la asistencia a entierros de compañeros de trabajo, la licencia no remunerada, entre otros, y se encuentran estipulados en el numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, y a su vez, en el Reglamento Interno de Trabajo.

La concesión de dichos permisos generalmente se otorga por petición de los trabajadores o expreso mandato legal, y para constancia de su otorgamiento, se prevé que el empleador los conceda por escrito, determinando las fechas por las cuales se concede, el concepto por el cual se otorga, y el motivo por el cual se otorga, ya sea por petición del trabajador o por una causa legal.

Deja una respuesta