Definición:

El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda, y mediante remuneración, tal y como lo expresa el artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo.


Ahora bien, un contrato a término indefinido se refiere a aquel que no tiene ninguna limitación de duración, y tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo, o hasta que las partes decidan darlo por terminado, con justa causa o sin ella.
Por lo tanto, en un contrato a término indefinido es menester regular aspectos tales como la identificación de las partes, el objeto del contrato, el período de prueba, la remuneración, la jornada de trabajo, las obligaciones y prohibiciones de las partes, las causales de terminación del contrato y las demás clausulas que versen sobre aspectos que las partes desean regular.

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