Definición:

La descripción de perfil del cargo es un método que permite identificar las características, objeto, requisitos mínimos, funciones, competencias y conocimientos requeridos, responsabilidades, requerimientos físicos y mentales, y determinar las relaciones de ese puesto con otros puestos de trabajo, con el fin, de determinar los requisitos con los que deberá contar el trabajador o trabajadores que ocupen dichos cargos, como también, los factores de trabajo que influirán en el desarrollo de as funciones asignadas.


La descripción de perfil del cargo es una herramienta que la empresa deberá desarrollar en cumplimiento a las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, puesto que brinda la oportunidad de identificar preventivamente los peligros y riesgos a los que se expone la persona que ocupa el cargo, así como también, busca reconocer los perfiles con los que debe contar la persona para ese puesto de trabajo.

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