Definición:

Según el artículo 2.2.4.6.4 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 “El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo…”.

Ahora bien, para poder hacer participe a los trabajadores y/o contratistas en el SG-SST, es necesario en primera medida generar una inducción sobre este. En tal sentido, el folleto de inducción al SG-SST es un documento en el que se plasma aspectos generales sobre el SG-SST, tales como su definición, su utilidad, su política, sus objetivos, los organismo que deben constituirse, las afiliaciones y beneficios a los que los trabajadores tienen derecho en virtud del Sistema Integral de Seguridad Social, los pasos para reportar un accidente, los teléfonos de emergencia, los planes, programas y procedimientos implementados por la empresa, entre otros aspectos.

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