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La liquidación de prestaciones sociales, vacaciones e indemnizaciones es un proceso mediante el cual el empleador determina el valor de dichos conceptos, y lo dé a conocer al trabajador para que pueda manifestar su acuerdo o desacuerdo con los valores establecidos.
Las prestaciones sociales son obligaciones a cargo del empleador que deberán pagar a su trabajador durante la vigencia del contrato laboral, al igual que las vacaciones. Sin embargo, cuando un contrato de trabajo termina, el empleador deberá entregar al trabajador todos los conceptos labores que se hayan causado hasta la fecha de desvinculación, incluyendo el pago a las indemnizaciones a las que haya lugar en caso de ser pertinente.