Definición:

La matriz de objetivos del SG-SST es la materialización de la obligación consignada en el artículo 2.2.4.6.18 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015, la cual consiste en definir los objetivos que la empresa o empleador busca con la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El citado artículo contempla los siguientes aspectos mínimos que deberán contener los objetivos definidos:

“1. Ser claros, medibles, cuantificables y tener metas definidas para su cumplimiento, 2. Ser adecuados para las características, el tamaño y la actividad económica de la empresa; 3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas; 4. Ser compatibles con el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en materia de riesgos laborales, incluidos los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen; 5. Estar documentados y ser comunicados a todos los trabajadores; y 6. Ser revisados y evaluados periódicamente, mínimo una (1) vez al año y actualizados de ser necesario”.

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