Definición:

El período de prueba “es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo”, así lo determina el artículo 80 del Código Sustantivo de Trabajo. En tal sentido, uno de los efectos del período de prueba consiste en la terminación unilateral de este en cualquier momento, y sin previo aviso.

Sin embargo, por efectos probatorios se recomienda realizar la notificación al trabajo mediante documento escrito, dejando claridad de la fecha en que se da por terminado el contrato de trabajo, la cláusula o el documento escrito en el que se pacto el período de prueba, y con esto, la salvedad de encontrarse dentro de este.

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