Definición:

Un otro sí de contrato es un documento que se adiciona al contrato principal generando modificaciones, adiciones o correcciones a este, siempre y cuando las partes que firmaron el contrato inicial también firmen este documento, y en el tema en cuestión, busca modificar las cláusulas iniciales que pudieron haberse pactado por la empresa y el trabajador, frente a la composición del salario que se entrega como contraprestación del servicio al trabajador.
Lo anterior, puesto que el salario puede estar constituido por todo lo que reciba el trabajador en dinero o especie como contraprestación del servicio prestado, y en tal sentido, es totalmente viable que el empleador y el trabajado acuerden de manera libre y voluntaria la integración del pago en especie como parte salarial.

El salario en especie se encuentra regulado por el artículo 129 del Código Sustantivo de Trabajo, el cual dispone en su numeral 1 que “Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio tales como alimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia, salvo la estipulación prevista en el artículo 128 de esta ley”.

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