Definición:

El artículo 2.2.4.6.15 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 determina que “El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se requiera. Los panoramas de factores de riesgo se entenderán como identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos”. 

En tal sentido, el procedimiento de actividades rutinarias y no rutinarias es el conjunto de disposiciones, parámetros y lineamientos establecidos por el empleador para identificar las actividades rutinarias y no rutinarias, plasmar el análisis de realización de actividades no rutinarias, y la estimación de la periodicidad con la que se realizan las actividades no rutinarias.

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