Definición:

procedimiento disciplinario es el conjunto de normas que establecen las sanciones, los tipos de faltas disciplinarias y los pasos que serán tenidos en cuenta en la empresa, en el momento en que se presenten conductas o comportamientos por parte de los trabajadores, que vayan en contravía de lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, el Contrato Individual de Trabajo y el Código Sustantivo de Trabajo.


El procedimiento disciplinario debe propender por el respeto al debido proceso, la proporcionalidad entre la amonestación o sanción y la conducta activa u omisiva cometida por el trabajador, el derecho de defensa, la presunción de inocencia, el principio de publicidad y el principio de imparcialidad, de conformidad con la jurisprudencia predominante sobre el tema.

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