Definición:

El procedimiento de reincorporación, reubicación o readaptación laboral es el conjunto de normas que regulan las etapas o pasos que la empresa tendrá en cuenta para reincorporar, reubicar o readaptar a un trabajador, de conformidad con el plan de rehabilitación sugerido de manera individualizada para cada trabajador, teniendo en cuenta su caso particular.

En este procedimiento se determinan de manera generalizada las actividades que la empresa podrá seguir para lograr el retorno laboral de los trabajadores a las labores desempeñadas, o para reubicarlos en caso de que sea necesario.

Lo anterior, en cumplimiento de las obligaciones legales derivadas del artículo 283 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 776 de 2002, la Resolución Andina 584 de 2004, el Decreto 2177 de 1989, y especialmente, con el fin de prevenir y proteger la salud y seguridad de sus trabajadores como parte de su organización.

Deja una respuesta