Definición:

El artículo 2.2.4.6.32 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 determina que “La investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, debe adelantarse acorde con lo establecido en el presente Decreto, la Resolución número 1401 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social, hoy Ministerio del Trabajo, y las disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. El resultado de esta investigación, debe permitir entre otras, las siguientes acciones: 1. Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) lo cual debe ser el soporte para la implementación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias; 2. Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus causas o con sus controles, para que participen activamente en el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas y de mejora; 3. Informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales; y 4. Alimentar el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en seguridad y salud en el trabajo y que se consideren también en las acciones de mejora continua”.

En tal sentido, el procedimiento de reportes e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales es el documento mediante el cual se plasman el conjunto de parámetros, lineamientos y disposiciones que el empleador tendrá en cuenta para realizar los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales diagnosticadas a nivel interno.

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