Definición:
El proceso de selección de aspirantes a cargos de la empresa es el conjunto de normas que regulan las etapas y pasos que se tendrán en cuenta por la empresa, para seleccionar el personal adecuado, cuando se presente una vacante en sus puestos de trabajo.
El proceso de selección de aspirantes a cargos en la empresa regula aspectos tales como el análisis de las necesidades del cargo, la descripción del perfil del cargo, los pasos establecidos por la empresa para seleccionar a los aspirantes que se presenten a las vacantes, entre otros aspectos que la empresa desee incluir.