Definición:

La Ley 50 de 1990 en su artículo 21 establece que “En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación”.

Así mismo, el artículo 2.2.1.2.3.2 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 determina “El empleador elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990. Dichos programas estarán dirigidos a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, incluyendo en estas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales”.

En tal sentido, el programa de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación es el documento mediante el cual la empresa deja constancia de las actividades que implementará para materializar la obligación consagrada en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 2.2.1.2.3.2 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015.

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