Definición:

El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre el empleador y el trabajador que lo celebran, y en tal sentido, podrá ser terminado por estos ya sea con una justa causa de las contempladas en el Código Sustantivo de Trabajo, o sin ellas.

La terminación del contrato de trabajo sin justa causa da lugar al pago de una indemnización tarifada por despido injustificado a favor del trabajador, contemplada en el artículo 64 del C.S.T.

El diligenciamiento y/o modificación del presente documento permite al empleador demostrar la terminación del contrato de trabajo, ratificando su compromiso con el cumplimiento de la obligación de pagar la indemnización del artículo 64 del C.S.T., siendo consciente de la falta justa causa comprobada.

Mediante la elaboración de este documento, el empleador podrá evidenciar la fecha en la cual finalizó el contrato de trabajo, dejando claridad sobre el día hasta el cual corren a su cargo el pago de salarios, prestaciones y demás acreencias laborales.

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